ANALISIS KEBIJAKAN MANAJEMEN PENDIDIK UNTUK MENINGKATKAN KUALITIAS PENDIDIKAN KEJURUAN
DOI:
https://doi.org/10.58740/j-revisi.v1i1.177Keywords:
Manajemen pendidik, Pendidikan kejuruan, Analisis kebijakan, Pengembangan Sumber daya manusiaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebijakan manajemen pendidik pada pendidikan kejuruan. Research dilakukan menggunakan metode literatur review dengan menelaah beberapa jurnal yang relevan secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen pendidik di lembaga pendidikan mencakup manajemen organisasi yang didalam-Nya ada pengajar, tenaga pendidik, dan siswa. Workshop diberikan untuk meningkatkan mutu dalam proses pembelajaran. Peningkatan kinerja tenaga pendidikan, pengorganisasian sekolah harus memberikan pelatihan terkait yang diberikan mendapatkan kebermanfaatan pengelolaan kerja dan memperjelas kinerja manajemen sekolah. Bagi peserta didik, akan dapat menambah wawasan untuk hasil belajar adalah tanggung jawab pendidik dan menjadi penilaian kualitas pendidikan di sekolah. Oleh karena itu, perlu adanya perubahan dengan menggunakan metode khusus untuk membuat manajemen pendidik lebih efektif. Salah satunya adalah dengan mengatur pendidik menggunakan digitalisasi, sehingga lebih efektif dan efisien. Lembaga formal yaitu pendidikan, di sekolah, harus memberikan kepada semua masyarakat tentang peningkatan mutu pendidikan, sehingga pelayanan yang baik akan dapat cepat diterima oleh masyarakat luas.
References
Chotimah, C., & Nisa, K. (2019). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di MA Bertaraf Internasional Amanatul Ummah Pacet. *Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin*, 125-128. Available at: https://ejournal.unwaha.ac.id/index.php/snami/article/view/679
Utamy, R., Ahmad, S., & Eddy, S. (2020). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia. *Journal of Education Research*, 1(3), 225-236. https://doi.org/10.37985/jer.v1i3.26
Fadila, R. N., Lutfiani, E. A., Ramadiani, I. S., & Veronika, N. (2020). Efektivitas Pengelolaan Sumber Daya Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. *Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan*, 8(1), 81-88. http://doi.org/10.21831/jamp.v8i1.28997
Sutiawan, S., Fauzan, A., Alam Lampung, S., Selatan, L., Kunci, K., & Sumber Daya Manusia, pengembangan. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia di Sekolah Alam Lampung. *Al-Idarah: Jurnal Kependidikan Islam*, 11(1), 39-49. http://103.88.229.8/index.php/idaroh/article/view/8806
Abrori, M., & Muali, C. (2020). Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah. *Jurnal Manajemen Pendidikan*, 1(1), 1-16. https://ejournal.unuja.ac.id/index.php/jumpa
Saifullah. (2020). Determinasi Motivasi dan Kinerja Guru terhadap Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompetensi Profesional Guru (Studi Kasus di SMAN Negeri 1 Kota Bima). *Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial*, 1(2), 506-515. https://doi.org/10.38035/
Arief, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan (Studi Kasus di SD Insan Amanah Malang). *Al-Madrasah: Jurnal Pendidikan Madrasah Ibtidaiyah*, 6(1), 1-13. https://doi.org/10.35931/am.v6i1.709
Akilah, F. (2018). Manajemen Perencanaan Sumber Daya Manusia di Bidang Pendidikan: Manifestasi dan Implementasi. *Didaktika: Jurnal Kependidikan*, 11(1), 81-94. https://doi.org/10.30863/didaktika.v11i1.156
M. ., D. Sirojudin, and M. S. Waqfin, “MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA (SDM) DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SMA 1 DARUL ULUM”, JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT, vol. 8, no. 4, p. 275, Nov. 2020. https://journal.ipts.ac.id/index.php/ED/article/view/2167
Ridwan, M., Ulum, B., & Muhammad, F. (2021). Pentingnya Penerapan Literature Review pada Penelitian Ilmiah. *Jurnal Masohi*, 2(1), 42-51. https://journal.fdi.or.id/index.php/jmas/article/view/427/280
Putra, A., & Milenia, I. F. (2021). Systematic Literature Review: Media Komik dalam Pembelajaran Matematika. *MATHEMA Journal*, 3(1), 30-43.Avaailable at: https://ejurnal.teknokrat.ac.id/index.php/jurnalmathema/article/view/951
Hamadamin, H. H. (2019). The Impact of Strategic Human Resource Management Practices on Competitive Advantage Sustainability: The Mediation of Human Capital Development and Employee Commitment. *Sustainability (Switzerland)*, 11(20), 1-19.
Bahri, S., & Arafah, N. (2020). Analisis Manajemen SDM dalam Mengembangkan Strategi Pembelajaran di Era New Normal. *Tafkir: Interdisciplinary Journal of Islamic Education*, 1(1), 20-40.
Patilima, S. (2021). Sekolah Penggerak sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Pendidikan. *Prosiding Seminar Nasional Pendidikan Dasar: Merdeka Belajar dalam Menyambut Era Masyarakat 5.0*, 228-236.
Selamet, R., Sukardi, Mansur, H.(2020)Pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 4 Mataram. *Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan*,4(1), 11-14.
Sumirah, Jamrizal, Surayya, E., & Fitriani, S. (2023). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu Al-Fatih. *Jurnal Literasiologi*, 9(2), 116-125.
Shaturaev, J. (2021). A Comparative Analysis of Public Education System of Indonesia and Uzbekistan. *Bioscience Biotechnology Research Communications*, 14, 89-92. https://doi.org/10.21786/bbrc/14.5/26
Bahri, S. (2022). Meningkatkan Kualitas Manajemen Lembaga Pendidikan Islam Melalui Sumber Daya Manusia di Era Pandemi. *Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam*, 3(1), 43-56.
Aryadi, D., Margarita, S., & Rohimah. (2021). Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia. *Jurnal Pendidikan Anak Bunayya*, 7(2), 87-100.
Plessis, P. (2019). Teachers for Rural Schools – A Challenge for South Africa. *South African Journal of Education*, 39(September), 1-9.
Dewi, R. (2020). Pengaruh Profesionalisme dan Disiplin Kerja Guru Terhadap Peningkatan Mutu Pendidikan di Sekolah Dasar. *ELEMENTARY Islamic Teacher Journal*, 8(2), 279-294.
Werdhiastutie, A., Suhariadi, F., & Partiwi, S. G. (2020). Achievement Motivation as Antecedents of Quality Improvement of Organizational Human Resources. *Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal)*, 3(2), 747-752.
Zeebaree, S. R. M., Shukur, H. M., & Hussan, B. K. (2019). Human resource management systems for enterprise organizations : A review. Periodicals of Engineering and Natural Sciences, 7(2), 660–669.
